報(bào)道為了做好經(jīng)驗(yàn)的傳幫帶，加快2020屆新員工成長步伐，提升青年員工業(yè)務(wù)技能，福海公司高壓供電服務(wù)班結(jié)合實(shí)際情況，采取“一對一”的指導(dǎo)形式，由經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅進(jìn)行“手把手”的教學(xué)、指導(dǎo)，將自己累積的技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授于新員工，師傅們不僅重視理論知識(shí)的傳授，更重視實(shí)際操作的培訓(xùn)。師徒在工作中相互研究討論，呈現(xiàn)出一派濃濃的“學(xué)、幫、帶”氛圍。

    10月30日，福?？h公司高壓班人員師徒組合，在營銷系統(tǒng)、采集系統(tǒng)、應(yīng)配平臺(tái)等系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)行全范圍多方面的教學(xué)，主要針對計(jì)量資產(chǎn)管理、線損管理、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、計(jì)量稽查等工作展開學(xué)習(xí)。該班組以以上幾個(gè)方面工作促進(jìn)師帶徒活動(dòng)再上新臺(tái)階。第一，通過零距離講解安全知識(shí)與業(yè)務(wù)技術(shù)，通過“師傅教+自己學(xué)”模式，以現(xiàn)場觀摩、提問、解答等方式幫助新員工快速熟悉掌握相關(guān)崗位技能要求。第二，為新員工制定技能提升培訓(xùn)計(jì)劃，師傅結(jié)合培訓(xùn)計(jì)劃對照工作中的實(shí)際情況，面對面、手把手地講解計(jì)量資產(chǎn)管理、線損管理、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、計(jì)量稽查等工作重點(diǎn)，通過理論與現(xiàn)場結(jié)合，不斷提升新員工專業(yè)技術(shù)水平。第三，結(jié)合工作情況和現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)操練習(xí)，并現(xiàn)場解釋工作方式、工作原理和重要細(xì)節(jié)，逐步提升徒弟實(shí)操技能水平。

    通過“師帶徒”活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了老員工的工作熱情，發(fā)揮他們的“傳幫帶”作用；同時(shí)激發(fā)了新年員工的求知欲望，引導(dǎo)師徒之間的互動(dòng)學(xué)習(xí)，幫助新員工在實(shí)踐鍛煉中快速成長，縮短“學(xué)習(xí)”周期，立足崗位成才。同時(shí)也增進(jìn)了師徒之間的情感交流，營造出溫馨、和諧的企業(yè)文化。